Description du livre
Quelles clauses inclure dans un contrat ? Peut-on les modifier sans laccord du salarié ? En quoi consistent les principaux types de formation : DIF, CIF,
? Peut-on demander à un salarié de souffler dans le ballon ? Cause réelle et sérieuse, faute grave ou faute lourde
quelle différence ? Que doit-on payer en cas de licenciement ?
Embaucher un salarié, gérer son quotidien ou sen séparer font lobjet de nombreuses idées reçues. Les prudhommes sont saturés daffaires concernant des managers qui pensaient être dans leur bon droit ou qui nont pas respecté de simples procédures.
Ce guide sadresse à tous les managers et dirigeants dentreprise. Elle leur donne les clés des règles essentielles de gestion dune équipe dun point de vue juridique.
Cet aide-mémoire fait partie de la collection QuickRepons. Lessentiel à connaître tient dans ces guides visuels et pratiques !