Description du livre
L'idée clé est d'utiliser la théorie de la complexité pour élaborer un compte rendu holistique de la pratique, de l'action et de l'expertise, en reconnaissant le caractère relationnel des récits réducteurs et en s'appuyant sur celui-ci. Il s'appuie sur des travaux théoriques récents sur la complexité, l'émergence et la relationnalité pour élaborer un nouveau compte rendu de la pratique, de l'agence et de l'expertise dans et pour les milieux de travail. Les aspects biologiques, psychologiques et sociaux sont intégrés. Ce récit inédit surmonte les problèmes que posent les conceptions actuelles de la pratique, de l'agence et de l'expertise, qui souffrent d'analyses réductrices, ou fragmentées, fondées sur des individus, des groupes ou des réseaux. En récupérant la richesse expérientielle de l'activité humaine - souvent considérée comme la base de la vie générative et créative - ce livre montre comment la complexité émerge de l'expérience humaine, et en est une caractéristique non réductrice, surtout dans le travail quotidien.
...un volume d'une portée ambitieuse, remettant en question les principes clés d'approches respectées............................... et offrant de " nouveaux récits " qui s'inspirent des caractéristiques de la pensée complexe..... ...Mais ils vont plus loin que n'importe lequel d'entre nous dans leur argument que : Quelles que soient les mesures de réduction prises, elles " découlent " de récits holistiques de la relationnalité qui ont déjà engagé affectueusement les objectifs d'un groupe co-présentateur. C'est la contribution intellectuelle qui se construit de manière cohérente et persuasive à travers les chapitres."
Professeure émérite Anne Edwards, Université d'Oxford
"Hager et Beckett ont écrit un livre qui remettra en question les notions plus courantes d'agence, de pratique, de compétences et d'apprentissage. Centrant leur argumentation sur la théorie de la complexité ou, selon leur préférence, sur la pensée de la complexité, Hager et Beckett soutiennent que c'est par le biais des relations que nous soulevons des questions sur la complexité qui nous entoure, que nous en tirons des données et que nous en donnons un sens pratique. Les groupes, en particulier les petits groupes, détiennent et exercent alors un pouvoir d'agencement. Et ce que les auteurs appellent les groupes coprésentants - des groupes dans lesquels la relationnalité holistique se produit socialement et affectivement dans des lieux distincts - " nous rapproche les uns des autres et exploite notre normativité en permettant la négociabilité et en donnant la raison ". Si votre domaine d'études implique quelque chose de quelque peu socioculturel ou si vous êtes simplement intéressé par les façons complexes dont nous nous engageons en tant qu'humains avec nos mondes, vous devriez trouver une place pour ce livre dans votre bibliothèque.
" Bob Fecho, Teachers College, Columbia University, New York NY, USA